精品.18岁末年禁止欢观看在线a 日本一区二区在线看,青青人妖无遮挡久久99国产一区二区三区亚洲一区影院午夜福利,精品午夜一区二区三区在线观看天天看片无码中文字幕,国内外精品激情刺激,一级a性色生活片久久无国产suv精品一区二区6亚洲av无码一区东京热不卡,成人年无码AV片在线观看,忘忧草在线影院www日本,亚洲va欧美va久久久久久久

人才戰(zhàn)略
人才是企業(yè)發(fā)展的第一要素，優(yōu)秀的人才是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的基石，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力。磐金堅持“以人為本”的原則，為人才提供發(fā)展自我、發(fā)展事業(yè)的良好機會，鼓勵人才在競爭中實現(xiàn)自己的價值，為企業(yè)作出貢獻。

用人機制
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t，用其之長 拓其之才，以品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，實行以“能者上，庸者下，平者調(diào)”的用人機制。

薪酬管理
堅持“多勞多得，多奉獻多得”的分配原則，實行公平合理的薪酬制度，吸納優(yōu)秀人才，調(diào)動員工積極性，提升公司核心競爭力。